応募・採用に関する質問トップページ > 採用情報 > 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A すべて開く溶断について知識はどのくらい必要ですか最初に丁寧に教えますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類についてはコピーを頂き、原本はご返却いたします。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましてはお答えいたしかねます。どんな試験がありますか採用選考は個人面談のみとなっております。※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく10日ほどでご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人柄を重視しております。学部や専攻による有利、不利はございません。入社後に関するQ&A すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中の給与は時給1,200円となります。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々の社員の育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年勤めたら転勤となる、というような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますか年1回の昇給時に人事評価を行います。社員それぞれの能力や実績を精査し、その評価を昇給に反映しております。昇格によって職務手当の額が異なります。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 072-874-8728お電話でのお問い合わせもお待ちしています